Coordinadora de Ventas 36

Descripción de la oferta.

Hotel de reconocida trayectoria en Guatemala requiere Coordinadora de Ventas con talento, ilusión y compromiso, que contribuyan a potenciar nuestras áreas de negocio formando parte de un gran equipo de profesionales en el sector de la hostelería.

Si crees que tienes lo necesario, deseas trabajar en equipo, eres dinámico, extrovertido, alegre; Si te gustan los retos, el servicio al cliente, sabes cómo divertirte en tu trabajo y nunca te falta una sonrisa para todo, ¿Que estas esperando? ¡Aplica Ahora!

Responsable de planificar, coordinar y brindar seguimiento individual a las actividades de la fuerza de ventas de Habitaciones y Banquetes, en el logro de objetivos.En sus actividades se contempla la supervisión de visitas, atención al cliente, cierre de ventas, citas, entrega y emisión de reportes y estadísticas, así como todas las tareas administrativas y todas aquellas actividades relacionadas con su posición que le sean asignadas por su director de área.

Las funciones a desempeñar en este puesto serían la coordinación y supervisión de:

– Prospección de nuevos clientes y envio de cotizaciones.
– Seguimiento al proceso de ventas,cotizaciones y gestión de cobro de su cartera.
– Visitas y seguimiento de clientes.
– Entrega y emisión de reportes y estadísticas.
– Resolución de incidencias.

A las funciones anteriores se añadiran todas las tareas administrativas y todas aquellas actividades relacionadas con su posición que le sean asignadas por su gerente de área.

Requisitos del Empleo.

Se requiere una persona con formación relacionada con el sector, preferiblemente con experiencia previa en como Coordinadora o Supervisora de Ventas. Ha de tener:

  • Técnico o Licenciatura en Administración de Hoteles y Restaurantes, Administración de Empresas, Mercadeo o carrera afín.
  • Experiencia, 2 años en puesto similar
  • Bilingüe: Inglés – español
  • Poseer vehículo propio en buen estado
  • Experiencia en manejo de personal
  • Conocimiento de sistema Opera (deseable)
  • Experiencia en atención al cliente y toma de decisiones
  • Dotes comunicativas para la interacción con cliente.
  • Experiencia en atención al público.
  • Buena presencia y dinamismo.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Hábilidad analítica y numérica.
  • Manejo de paquetes de computación.
  • Buen negociador (a).
  • Orientación a resultados.
  • Solución de problemas.
  • Innovación y disposición de cambio.
  • Comunicación efectiva y productividad.
  • Orientado (a) al servicio al cliente.

Beneficios.

Ambiente agradable y oportunidad de crecer dentro de la empresa, oportunidad de superación, capacitación continua, prestaciones de ley, comisiones según cumplimiento de metas.

Detalles.

Área: Hotelería y Turismo / Recepcionista.

Nivel mínimo de educación: Formación Profesional Grado Medio (Graduado).

Tipo de trabajo: Tiempo Completo.

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