Gerente de Mantenimiento 62

Descripción de la oferta. 

Hotel de reconocida trayectoria en Guatemala requiere Gerente de Mantenimiento con talento, ilusión y compromiso, que contribuyan a potenciar nuestras áreas de negocio formando parte de un gran equipo de profesionales en el sector de la hostelería.

Si crees que tienes lo necesario, deseas trabajar en turno rotativo, eres dinámico, extrovertido, alegre; Si te gustan los retos, el servicio al cliente, sabes cómo divertirte en tu trabajo y nunca te falta una sonrisa para todo, ¿Que estas esperando? ¡Aplica Ahora!

Tendra la misión de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y maquinarias del Hotel a través de su permanente monitoreo, reparación y/o reemplazo.

Las funciones a desempeñar en este puesto seran:

– Controlar el correcto funcionamiento de las maquinarias del hotel y coordinar las reparaciones con los proveedores de servicios externos.
– Coordinar las reparaciones y operaciones de mantenimiento de la estructura edilicia del hotelAdministrar el pañol, responsabilizándose del stock, las compras, su conservación y limpieza.
– Confeccionar el Plan Anual de mantenimiento, elevándolo a la Gerencia General para su aprobación.
-Analizar y justificar los desvíos con el plan anual de mantenimiento trazado e informarlos a la Gerencia General.
-Coordinar los cursos de capacitación de seguridad para todo el personal del hotel, junto con la Dirección de Recursos Humanos.
-Establecer las prioridades sobre las reparaciones solicitadas por los diversos sectores.
-Mantener y controlar los elementos de seguridad de la estructura de la edificación y de los mecanismos de prevención.
-Coordinar con Ama de Llaves las tareas a efectuarse en las habitaciones.
-Coordinar con Recepción la disponibilidad de habitaciones para efectuar las tareas de mantenimiento.
-Asesorar al Departamento de Administración, en la adquisición de productos e insumos relacionados con su área.
-Informar a Recepción las tareas a efectuarse en habitaciones, salones o espacios comunes.
-Mantener las condiciones de temperatura del aire y del agua programadas para cada sector del hotel.
-Solicitar la provisión de materiales con la autorización pertinente.
-Evaluar la performance de los servicios prestados por proveedores externos.
-Efectuar compras de urgencia.
-Estandarizar los tiempos insumidos en cada una de las tareas desarrolladas en su sector.
-Planificar y efectuar las tareas de mantenimiento en pisos, techos y paredes como ser: pintura, empapelado, tratamiento de maderas, yesería, etc. aprobadas por la Gerencia.
-Resolver las urgencias de electricidad, plomería, calefacción, aire acondicionado y tareas diversas.
-Diagramar los turnos, actividades y tiempos del personal a cargo.
-Efectuar las tareas de administración de personal de su área según la política definida.
-Realizar los informes requeridos por las distintas direcciones y gerencias del nivel superior.
-Suministrar los datos necesarios sobre su área al Gerente General del Hotel para la confección del presupuesto de la Compañía.
-Evaluar y justificar los desvíos resultantes del control presupuestario.
-Evaluar las necesidades de compras y mantenimiento de maquinarias e insumos a la luz de los avances tecnológicos.
-Analizar las tareas registradas en los libros correspondientes, evaluando su duración, volumen de trabajo, distribución de actividades, etc. y estudiar los desvíos del Plan Anual.
-Analizar los presupuestos de compras y mantenimiento de maquinarias y de adquisición de insumos.
-Efectuar periódicamente informes de tareas realizadas y su programación a futuro dirigidos a la Gerencia General del Hotel.

A las funciones anteriores se añadiran todas las tareas administrativas y todas aquellas actividades relacionadas con su posición que le sean asignadas por su gerente de área.

Requisitos del Empleo.

Se requiere una persona con formación relacionada con el sector, preferiblemente con experiencia previa en como Ejecutiva de Ventas. Ha de tener:

  • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
  • Capacidad de gestión de los recursos humanos y materiales a su cargo
  • Habilidades para administrar el mantenimiento de habitaciones y áreas del hotel.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Hábilidad analítica y numérica.
  • Manejo de paquetes de computación.
  • Capaz de analizar y proponer proyectos y de controlar presupuestos y gastos de su área
  • Orientación a resultados.
  • Solución de problemas.
  • Innovación y disposición de cambio.
  • Comunicación efectiva y productividad.
  • Orientado (a) al servicio al cliente.

Beneficios.

Ambiente agradable y oportunidad de crecer dentro de la empresa, oportunidad de superación, capacitación continua, prestaciones de ley.

Detalles.

Área: Hotelería y Turismo / Mantenimiento.

Nivel mínimo de educación: Formación Profesional Grado Superior, Licenciatura o Ingenieria (Graduado).

Tipo de trabajo: Tiempo Completo.

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